OKR에 관해서 2

이번 내용은 3단계 평가 및 조정과 4단계 주기적인 검토에 관해서 다룹니다.

3. 평가 및 조정
평가 및 조정은 목표 달성을 추적하고 결과를 평가하며, 필요한 경우 목표와 결과 지표를 조정하여 목표 달성을 지원하는 과정입니다. 아래는 평가 및 조정 단계에서 고려해야 할 내용입니다.

주기적인 평가: OKR은 주기적으로 평가되어야 합니다. 이를 통해 목표 달성 상황을 모니터링하고 진행 상황에 대한 피드백을 받을 수 있습니다. 대부분의 조직에서는 분기별로 OKR을 평가합니다.

결과 지표 추적: 결과 지표를 추적하여 목표 달성 상황을 측정하는 것이 중요합니다. 이를 위해 일일, 주간 또는 월간 업데이트를 수행하여 언제든지 목표 달성 상황을 파악할 수 있도록 합니다.

평가 결과 분석: 평가 결과를 분석하여 성과와 개선 가능성을 파악합니다. 이를 통해 목표 달성 상황을 평가하고, 필요한 조치를 취하여 목표 달성을 지원합니다.

조정: 만약 목표 달성 상황이 예상과 다르다면, 조정이 필요합니다. 이를 위해 목표를 조정하고, 결과 지표를 다시 설정하여 목표 달성을 지원합니다.

피드백과 학습: OKR을 사용하면서 얻은 피드백과 학습을 반영하여 계속해서 개선하고 발전해 나가는 것이 중요합니다.

OKR에서 평가 및 조정 단계는 목표 달성을 추적하고 결과를 평가하며, 필요한 경우 목표와 결과 지표를 조정하여 목표 달성을 지원하는 과정입니다. 이를 위해 주기적인 평가, 결과 지표 추적, 평가 결과 분석, 조정, 피드백과 학습 등을 고려하여 작업해야 합니다.

4. 주기적인 검토
주기적인 검토는 OKR의 목표를 주기적으로 검토하고 평가하여 조직이 목표 달성을 위해 적절한 방향으로 나아가고 있는지 확인하는 과정입니다. 주기적인 검토는 다음과 같은 요소를 포함합니다.

검토 주기: OKR의 검토 주기는 조직에 따라 다릅니다. 대개 분기별 또는 반기별 검토 주기가 일반적입니다. 더 짧은 주기를 설정하여 목표 달성 상황을 더 빠르게 파악할 수도 있습니다.

목표 평가: 검토에서 가장 중요한 것은 목표를 평가하는 것입니다. 이를 통해 목표 달성 상황을 파악하고 성과를 평가합니다. 평가를 통해 목표가 충분히 도전적이고 현실적인지, 측정할 수 있고 명확한지 등을 파악할 수 있습니다.

결과 지표 추적: 결과 지표를 추적하여 목표 달성 상황을 측정하는 것이 중요합니다. 이를 통해 언제든지 목표 달성 상황을 파악할 수 있도록 합니다.

진행 상황 보고: OKR의 검토에서는 각 팀이나 개인이 진행한 내용을 보고하는 것이 중요합니다. 이를 통해 진행 상황을 파악하고, 문제가 발생한 경우 즉각적으로 조처를 할 수 있습니다.

조정 및 개선: 검토에서 발견된 문제점을 해결하고, 목표 달성을 위해 필요한 조정을 수행합니다. 이를 통해 목표 달성을 지원하고, 개선을 위한 다음 단계를 설정합니다.

피드백 및 학습: 검토를 통해 얻은 피드백과 학습을 반영하여 OKR 프로세스를 지속해 개선하고 발전시킵니다.

주기적인 검토는 OKR의 목표 달성을 지원하고, 조직이 목표를 적절하게 설정하고 추진하고 있는지 확인하는 중요한 과정입니다. 검토에서는 목표 평가, 결과 지표 추적, 진행 상황 보고, 조정 및 개선, 피드백 및 학습 등을 고려해야 합니다.